Forma legal de la empresa

Nuestra empresa Almacenes Rito está conformado por una sociedad de empresarios la cual consiste en sociedades son agrupaciones de propietarios únicos y, en consecuencia, existen temas legales relacionados con las obligaciones personales. Existen muy pocas restricciones al establecimiento de un negocio en sociedad con otra persona (o personas), y varias ventajas concretas. Al agrupar los recursos usted puede tener más capital. Estará trayendo diferentes conjuntos de habilidades al negocio. Por ejemplo, si uno de los socios se enferma, el negocio igual puede continuar.

La mayor desventaja es si su compañero comete un error comercial. Quizás firmando un contrato desastroso, sin su conocimiento o consentimiento. Aun así, cada miembro de la sociedad debe asumir las consecuencias. Bajo estas circunstancias sus bienes personales podrían ser tomados para pagar a los acreedores. Aun si el error no fue su culpa.

Capital Humano Necesario

En total nuestra empresa cuenta con 2 socios de los cuales ambos aportan por igual además cuenta con una organización la cual está establecida de la siguiente manera:

• el capital está conformado por participaciones sociales, no tiene acciones.
• el órgano de mando está compuesto solo por la Junta General de Socios, no tiene Directorio ni Gerencia.
• todos los socios administran y representan la sociedad.

Delimitación de Responsabilidades

Nombre del Socio	Recursos que puede aportar en el momento	Área de Responsabilidad
Alejandro Quijada	Contactos, capital	Gerente Gen.
Edwin Rivera	Capital	Jefe de Área, ventas y contaduría
Supervisores	Logística	Recursos humanos, Administración, etc.
Capturistas	Logística	Vendedores, facilitadores, entre otros
Ayudantes Aux.	Logística	Colaboradores

Organigrama de la Empresa

Políticas

• Reclutamiento y selección general:
  Para el reclutamiento hemos seleccionado al mejor personal, para puestos de mucho interés hemos seleccionado a candidatos que cuenten con la mejor experiencia y que se puede desenvolver, que puede trabajar en equipo, también hemos decidido incorporar a candidatos que a pesar no tengan experiencia han demostrado que son capaces de realizar el trabajo sin ningún problema.
  Nosotros en nuestra empresa estamos comprometidos con el desarrollo de los jóvenes, hemos preparado un plan de prueba con el fin de que puedan demostrar su potencial además de que nuestros mentores, empleados con tiempo y experiencias puedan capacitarlos para el trabajo.
• Incentivos:
  Los incentivos u recompensas que ofrecemos a nuestros empleados cumple con lo establecido con la ley respetando el horario de trabajo así como recompensando aquellos que realizan horas extras, además se realizan rifas según los días festivos con el fin de fomentar la amistad y el trabajo en equipo.